Reflektiere, wo du dieses Jahr an deine Grenzen gekommen bist – für mehr Klarheit über Bedürfnisse. Mache Schluss mit Überforderung.
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In diesem Kundenbeispiel berichte ich von einem Führungsworkshop in einem kommunalen Wirtschaftsbetrieb.
Wie reagiere ich auf schlechte Leistungen im Team? Kein schönes Thema aber ein Notwendiges. Hier erkläre ich Dir mehr über den Umgang.
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Jede erfolgreiche Führungskraft bringt eigene, einzigartige Qualitäten mit, die sie von anderen unterscheiden – dein X-Faktor. Hier erfährst du mehr.
Heute blicken wir auf das Thema Stress und widmen uns intensiv den Ansätzen des Job Demand Resource Model und Job Crafting.
Selbstreflexion ist ein entscheidender Faktor für persönliches Wachstum und erfolgreiche Führung. Heute erkläre ich Dir, wie es dir im Beruf gelingt.
In diesem Blog erkläre ich, wie das Entscheidungsmodell von Vroom und Yetton funktioniert, welche Führungsstile es umfasst und wie du es anwenden kannst.
In der heutigen Ausgabe spreche ich über das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard. Ich erkläre dir die einzelnen Stile und konkrete Vorgehen.
