Ich unterstütze Sie mit Beratung, in dem ich individuelle Workshops zu den Themen Führungskultur, Kommunikation und Zusammenarbeit konzipiere und Sie bei Ihrer Lösungsfindung und deren Umsetzung im Alltag unterstütze.
Ich unterstütze Sie mit Coachings, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und in einer neuen Rolle, z. B. als Führungskraft, einzufinden. Die Bandbreite der Themen ist groß. Angefangen von Herausforderungen in der Ausführung der Funktion bis hin zu persönlichen Themen, die die Wahrnehmung der Arbeitsrolle belasten, ist ein Coaching möglich.
Ich unterstütze Sie mit Trainings rund um die Themen Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. Dabei richtet sich der Blick auf die alltäglichen Herausforderungen, wie z. B. Motivation der Mitarbeitenden oder Mitarbeitergespräche.
In diesem Kundenbeispiel berichte ich von einem Führungsworkshop in einem kommunalen Wirtschaftsbetrieb. Das Ziel des Workshops war der Ausbau eines Teamgefühls und die Findung eines gemeinsamen Ziels als Führungskraft.
Dieses Ziel wurde mit Führungsleitlinien versehen, die sich im Alltag verfestigen und die Rolle jeder einzelnen Führungskraft stärken sollen.
Der Workshop dauerte zwei Tage.
In diesem Beitrag berichte ich Euch über ein Inhouse-Training für Gesprächsführung und Kommunikation. Hier schildere ich meine Vorgehensweise und berichte Euch die erreichten Ziele.
Der Auftraggeber ist ein kommunaler Wirtschaftsbetrieb, dessen Führungskräfte über langjährige Erfahrung verfügen. Es bestand der Wunsch ein möglichst realitätsnahes Format zu gestalten, damit der Transfer des Gelernten besonders nachhaltig ist.
Der Workshop dauerte zwei Tage.
Der Auftraggeber blickt auf langjährige Erfahrungen in der Branche der Vergnügungsattraktionen zurück. Für diese Branche hegt er eine absolute Leidenschaft. Sein letzter Arbeitgeber bot ihm Zuge einer Restrukturierung einen Aufhebungsvertrag an, den mein Klient annahm.
In diesem Aufhebungsvertrag wurde ein Coaching vereinbart, dass ihn bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen sollte.
Das Coaching dauerte einen Zeitraum von drei Monaten.
Eine Lösung, die funktioniert.
In einer digitalisierten Arbeitswelt sind Menschen immernoch der Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund unterstütze ich Sie dabei, ihre Ziele wieder zu erreichen. Ich biete Ihnen Beratung, Coaching und Training rund um die Themen Führung, HR und Mitarbeiter. Mir sind wissenschaftlich fundierte Ansätze wichtig, ohne das Auge für das Wesentliche zu verlieren. Ich unterstütze Sie vom individuellen Einzelcoaching über ein Training bis zum Workshop.
Meine Vita:
Meine Beratung erfolgt immer auf Basis einer fundierten Anforderungsanalyse. Diese beinhaltet u. a. Auftragsklärungsgespräche, Interviews, Beobachtungen oder Begleitungen.
Ich greife bei der Lösungsentwicklung auf wissenschaftlich fundierte, psychologische Modelle zurück, die passgenau auf den Bedarf angepasst wird.
Lösungen funktionieren nur so gut, wie sie gelebt werden. Daher setze ich immer darauf, die Mitarbeitenden aktiv einzubinden und in kurzen Sprints zu checken, ob eine Lösung tatsächlich passt.
Ich bin von der Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein präqualifiziert. Das bedeutet, dass ich für die Erledigung von öffentlichen Aufträgen geeignet bin. Dies bietet ihrem Unternehmen ein hohes Maß an Sicherheit bei der Auswahl meiner Dienstleistungen.
Die Eintragung in das amtliche Verzeichnis gemäß § 48 Abs. 8 Vergabeverordnung (VgV), § 35 UVgO setzt eine Präqualifizierung des Unternehmens bzw. des freiberuflich Tätigen voraus. Denn nur tatsächlich geeignete, zuverlässige und leistungsfähige Unternehmen dürfen von der Eignungsvermutung profitieren, die Rechtsfolge der Eintragung ist.
Herr Zocholl half mir mit einem Karrierecoaching, nachdem ich meinen ehemaligen Arbeitgeber verlassen habe. Die Maßnahme wurde mir angeboten und ich habe zugesagt, ohne groß darüber nachzudenken. Wir haben die bisherigen Stationen reflektiert und festgehalten, welche Lehren ich ziehen kann. Es war mein erstes Coaching und ich habe Zeit gebraucht, um mich darauf einzulassen. Aber Herr Zocholl war mit mir geduldig und stellte die richtigen Fragen, sodass ich was über mich lernen konnte. Danach haben wir meine neuen Angebote besprochen und ich konnte einen neuen Job finden.
Von Beginn an forderte mich Michael Zocholl im Coaching mit Denkanstößen heraus. Das holte mich aus dem betrieblichen Alltag und eröffnete neue Perspektiven. Das hätte ohne die Sitzungen deutlich länger gedauert. Er lotste mich durch den Prozess und half mir so, neue Lösungen für meinen Alltag als Führungskraft zu entwickeln.
Im Zuge eines Placement-Prozesses nahm ich an einem Assessment Center teil. Die Ergebnisse habe ich mit Michael Zocholl in einem Coaching reflektiert und gleichzeitig ein Feedback-Gespräch mit meinem Vorgesetzten vorbereitet. Michael Zocholl nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen und unterstützte mich dabei, die Ergebnisse aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und für mich schlüssig einzuordnen. Für das Gespräch erarbeitete ich mit ihm wichtige Argumente, sodass ich den Termin gestärkt und am Ende auch erfolgreich wahrnehmen konnte.
Im Rahmen eines Workshops zur beruflichen Neuorientierung lernte ich Michael Zocholl kennen, der den Workshop leitete. Am Ende der Woche haben wir nicht nur die geplanten Themen, sondern auch eine Menge weiterer Anliegen der Teilnehmer besprechen können. Dies war möglich, da Herr Zocholl sehr offen mit Anregungen der Gruppe umgegangen ist. Da Herr Zocholl sehr flexibel ist, konnte er schnell – auch unvorbereitet – auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingehen. So waren alle Beteiligten abschließend positiv überrascht. Ich habe in dieser Woche viel für den beruflichen aber auch für meinen privaten Alltag gelernt.