https://www.michaelzocholl.de/wp-content/uploads/2026/03/Schwarz-und-Weiss-Umrandet-Band-Logo-14.avif
500
500
Michael Zocholl
https://www.michaelzocholl.de/wp-content/uploads/2025/04/LogoMZ_final_scaled.svg
Michael Zocholl2026-03-13 14:16:162026-03-13 14:16:19Mitarbeiter inkompetent – Kompetenzlücken erkennen und ansprechenbesserjetzt – 30 Minuten für deine berufliche Entwicklung
Folge 6: Wie führe ich in Teilzeit?
Mein Gespräch mit Unternehmensberaterin Marit Heidrich
Für Skeptiker ist Teilzeitarbeit oft noch negativ besetzt und wird oftmals mit Macht-, Statusverlust und weniger Einkommen gleichgesetzt. In Teilzeit zu führen ist dann nahezu undenkbar. Doch was ist, wenn man nach Selbstverwirklichung strebt oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine höhere Priorität erhält? Für meine neue Podcastfolge „besserjetzt“ habe ich mich mit Marit Heidrich gesprochen und ihr diese Fragen gestellt.
Sie ist Teamleiterin eines 16-köpfigen Teams bei Dataport AöR und führt ihr Team seit drei Jahren in einer 4-Tage-Woche. Sie hat mir erklärt, weshalb ihr Modell so gut funktioniert und welche Herausforderungen sie organisieren musste.
Für Alle, die mit dem Gedanken spielen, in Teilzeit zu arbeiten, ist diese Folge genau richtig.
Wenn ihr ebenfalls in Teilzeit arbeiten wollt, aber noch nicht genau wisst, wie ihr euch organisieren sollt, dann kann euch mein Coaching-Angebot helfen.
Das könnte dich auch interessieren:
https://www.michaelzocholl.de/wp-content/uploads/2026/03/Schwarz-und-Weiss-Umrandet-Band-Logo-14.avif
500
500
Michael Zocholl
https://www.michaelzocholl.de/wp-content/uploads/2025/04/LogoMZ_final_scaled.svg
Michael Zocholl2026-03-13 14:16:162026-03-13 14:16:19Mitarbeiter inkompetent – Kompetenzlücken erkennen und ansprechen
Change ohne Bullshit-Bingo führen: Psychologie, die wirklich wirkt
Change scheitert selten am Plan – sondern daran, wie Menschen Unsicherheit erleben. Hier liest du, wie Transformation im Alltag greift.

Feedback souverän vorbereiten: In 15 Minuten zum Klartextgespräch
Feedback souverän vorbereiten, um so schwierige Gespräche zu meistern. Lies hier in die aktuelle Podcastfolge und lerne mehr zur SBI-Methode.

Mitarbeiter öffnet sich nicht – Vertrauen schaffen ohne Druck im 1zu1
Der Mitarbeiter öffnet sich nicht? Was tun, damit Du ohne Druck Vertrauen aufbauen und Red flags der Führung vermeiden kannst. Lies hier mehr.

Erfolgreiche Onboarding-Gespräche – So führst du neue Mitarbeitende schnell zur Wirksamkeit
Onboarding-Gespräche macht neue Mitarbeiter schnell wirksam und spart Missverständnisse. Du lernst Erwartungen, Kontext und Check-ins zu etablieren.

Welche Überschrift gebe meinem Jahr 2026?
In dieser letzten Folge deines Adventskalender Podcasts richtest du den Blick nach vorn und formulierst eine Überschrift für dein Jahr 2026.

Was will ich im nächsten Jahr unbedingt erleben oder ausprobieren?
In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es um Wünsche Erlebnisse und neue Erfahrungen für das kommende Jahr.

Welche Ressourcen und Unterstützer habe ich für meine Vorhaben
In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts richtest du den Blick auf die Ressourcen und Unterstützer die dir für deine Vorhaben zur Verfügung stehen.

Welche Schritte planen, um meine Ziele umzusetzen?
In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es darum wie du deine Ziele nicht nur formulierst sondern auch in die Umsetzung bringst.
Neueste Beiträge
- Mitarbeiter inkompetent – Kompetenzlücken erkennen und ansprechen
- Change ohne Bullshit-Bingo führen: Psychologie, die wirklich wirkt
- Feedback souverän vorbereiten: In 15 Minuten zum Klartextgespräch
- Mitarbeiter öffnet sich nicht – Vertrauen schaffen ohne Druck im 1zu1
- Erfolgreiche Onboarding-Gespräche – So führst du neue Mitarbeitende schnell zur Wirksamkeit


Hinterlasse einen Kommentar
An der Diskussion beteiligen?Hinterlasse uns deinen Kommentar!