Teamcoaching
Was Sie über Coaching wissen müssen
Was bedeutet Coaching?
Teamcoaching bedeutet Hilfe zur Selbsthilfe. Setzen Sie Ihre Pläne um, sorgt es im Team für bessere Leistungen. Es entstehen neue Erfolge und das stärkt Teamgefüge.
Ich setze auf Reflexion. Zusammen mit dem Selbstbewusstsein und der Verantwortung Ihrer Mitarbeiter, gelingt Ihnen die Veränderung als Team.
Meine Aufgabe ist es, eine neue Denkweisen zu erzeugen. Das hilft Ihnen dabei neue Lösungen zu entwickeln. Genau so, wie es für Sie passt.
Welche Themen sind wichtig?
Thema ist, was Sie und Ihr Team verändern möchten!
In unseren Sitzungen besprechen wir alle Themen aus dem beruflichen Kontext. Eine gute Lösung sind ein oder mehrere Workshop-Tage bei Ihnen im Unternehmen oder auswärts.
Beispielsweise finden Sie sich als Team derzeit neu und wollen sich im ersten Schritt näher kennenlernen und eine gemeinsame Grundlage für die Zusammenarbeit schaffen. Ebenso ist es möglich, dass Sie durch organisatorische Veränderungen eine neue Aufgaben erhalten und die Zuständigen besser organisieren müssen. Ein weiteres Beispiel ist ein Konflikt zwischen zwei Pateien innerhalb Ihres Teams.
Was sind die Rahmenbedingungen?
Die Rahmenbedingungen sind abhängig von Ihrem Thema. Schreiben Sie mir gerne eine Mail oder rufen Sie mich an.
Wir klären Ihr Anliegen, Ihre Ziele und den gewünschten Umfang des Auftrages. Vorab findet eine Teamdiagnose statt, in dem ich Interviews mit den Mitgliedern im Team führe. Dadurch bekomme ich mehr Klarheit über die Probleme und erkenne erste Ansätze zur Verbesserung. Danach kann ich Ihnen eine genaue Aussage über den Umfang und die Kosten des Auftrages geben.
Eine mögliche Lösung ist die Konzeption eines Workshoptages.